과학적 관리론1 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 19세기 말부터 1930년대를 전후하여 나타난 이론을 말한다. 고전적 조직이론에는 과학적 관리론, 일반 및 산업 관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 있다. 이 이론들은 다 개별적인 성격을 가지고 있지만 몇 가지 공통점이 있다. 조직을 구조적이거나 기계적인 관점에서 바라본다는 것이다. 그래서 외부 환경과의 관계보다는 조직 내부의 합리적이고 능률적인 관리에 더 중점을 두고 있는 이론이다. 조직을 구조적이고 기계적으로 바라봤기 때문에 조직 내 인간을 기계의 부속품처럼 생각했으며, 환경의 변화를 무시했기 때문에 경직적인 성격을 가지고 있다. 1. 과학적 관리론 과학적 관리론은 하나의 운동으로 시작했다. 과학적 관리 운동으로 더 잘 알려진 과학적 관리론은 '테일러(F. W. Taylor)'가 창.. 2023. 1. 4. 이전 1 다음
